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새로운 데이터가 멀티태스킹이 비생산적이라는 것을 보여주었다. RescueTime이라는 소프트웨어를 통해 수천 명의 직장인들의 컴퓨터 사용 행동을 추적하였다. RescueTime의 최고경영자 Joe Hruska에 따르면 업무를 더 많이 바꾸는 사람이 성과가 더 적은 것으로 나타났다. 한 번에 한 가지에 집중하면 더 많은 일을 끝낼 수 있다는 교훈을 알 수 있다. 두 명의 표본을 자세히 살펴보자. 직장인 1은 하루에 컴퓨터 사용시간 중 총 277회 업무를 바꾸었고 그 중 85%는 생산적이었으며 7%만이 비생산적이었다. 출근 후에 이메일 검사나 웹서핑을 하는 대신에 바로 일을 시작하였다. 10시쯤 커피를 마시며 휴식을 했을 것이며 아마 자신을 재충전하고 생산성을 올리는데 도움이 되었을 것이다. 점심식사를 하고..

올해 대선 캠페인의 부정적인 광고와 분열적인 정치적 이슈, 그리고 부정확한 진술을 과대 해석하는 것들로 우리를 지배하였다. 하지만 임직원들도 자신의 커리어 성공을 위해 선거정치에서 배울 수 있으며 또한 배워야 한다. 마키벨리언의 절대군주를 의미하는 것이 아니라 진정한 관계를 만들고 업무능력을 향상하고 진정한 의미를 다른 사람들에게 부여한다면 사내 정치에서 integrity하는 것이 가능하다. 최고의 정치인들에게서 다음과 같은 것을 따라 할 수 있다. 명확한 목표를 설정하고 지지자들에게 전달하고 영향력을 만들고 행사하며 끊임없이 당신의 열망을 실현시키기 위한 실행하는 것이다. 쉽게 말해서 당신은 캠패인 계획을 당신의 경력에 적용할 수 있는 것이다. 버락 오바마와 미트 롬리를 보면 11월 6일 승리를 달성하..

리턴십(2008년에 Goldman Sachs에 의해 정의되었다)은 일을 다시 시작하려는 사람들이 새로운 직장으로 진입하는 것을 도와준다. 이러한 단기간 리턴십은 장기간 휴직을 했던 사람들을 고용하는 위험을 줄이는 좋은 방법이다. 비록 실업률이 높지만 기업들은 적합한 지원자들을 찾기 위해 노력하고 있다. 리턴십을 통해 능력을 검증하고 리턴십 동안 결과를 토대로 정직원으로 고용할 수 있는 결정을 내릴 수 있는 기회가 된다. 막 졸업한 학생들과 다르게 리턴십에 해당하는 사람들은 성숙함과 경험을 가지고 있고 또한 고학력인 경우가 많기 때문에 고용자들의 입장에서는 리턴십 프로그램을 운영하는 것이 훌륭한 투자로 볼 수 있다. 그럼 어떻게 하면 고용자들이 성공적인 리턴십을 만들 수 있을까? Keep it small ..